Организация корпоративного питания, как важная часть системы мотивации персонала

Устраиваясь на работу в ту или иную организацию, люди интересуются не только уровнем заработной платы, но и социальным пакетом. Для тех российских компаний, задачей которых является привлечение квалифицированных кадров и сохранение стабильного работоспособного коллектива, очень важно разработать правильную систему мотивации персонала.

Важным элементом любой системы мотивации является, так называемое, нематериальное стимулирование, то есть пакет льгот, компенсаций, а также проведение мероприятий, улучшающих условия труда. Для руководителей многих предприятий уже не секрет, что работоспособность  персонала зависит от его желания трудиться в этой компании, заинтересованности, душевного комфорта и физического здоровья. Поэтому они стараются заинтересовать сотрудников, вызвать у них творческий подход к решению поставленных задач, а также проявляют заботу об их здоровье. Организация корпоративного питания - один из главных аспектов мотивации персонала.

Проведенным не так давно социологическим опросом среди служащих российских компаний выяснилось, что одной из самых востребованных льгот считается предоставление бесплатных обедов. А эффективнее всего реализовать эту льготу - организовать питание сотрудников, заключив договор на услуги кейтеринга. Доставка обедов в офис с помощью кейтеринг-операторов помогает решить многие задачи, направленные на стимуляцию трудового коллектива.

Забота о питании своих сотрудников – это забота об их здоровье. Ведь общеизвестно, что горячее своевременное питание, помогает снизить риск желудочных заболеваний, укрепляет иммунитет и  оказывает тонизирующее воздействие на организм в целом. Настроение коллектива заметно улучшается, а утомляемость и раздражительность сходят на нет. Сотрудники меньше берут больничные и не отпрашиваются с работы.

Организация корпоративного питания создает более комфортные условия труда для кадрового состава компании. Сотрудникам не надо приносить обеды с собой, бегать в обеденный перерыв в кафе или столовые, находящиеся порой довольно далеко от места службы. Обеды, которые доставляет кейтеринговая компания непосредственно в офис, каждый день разные и очень вкусные. К тому же, сотрудники, получающие бесплатные обеды на рабочем месте не опаздывают с обеденного перерыва, меньше устраивают "перекуров" и чаепитий, активней работают.

В компаниях, которые имеют договоры на кейтеринговое обслуживание, заметно ниже текучка кадров, коллективы там дружные. Это наглядное доказательство того, как важно нематериальное стимулирование для создания здоровой атмосферы в коллективе.

Услуги кейтеринговых компаний незаменимы и при организации совместного отдыха, проведения корпоративных праздников и тематических вечеринок. Все это сближает людей, работающих в одной компании и занятых общим делом. Сам факт того, что фирма-работодатель заботится о них, оказывает очень сильное моральное влияние на каждого сотрудника.